Espace emplois
Vendée Habitat compte plus de 280 collaborateurs répartis au siège et dans ses 4 agences de proximité (notre organisation). Nous procédons régulièrement à des recrutements. Vous trouverez ci-dessous nos offres d’emploi non pourvues.
Égalité
professionnelle
Femmes-Hommes
Vendée Habitat obtient une note de 78/100 à l’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, sur l’année 2023.
Cette note est inférieure au seuil de 85/100.
Vendée habitat s’engage donc à adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition de l’enveloppe des augmentations individuelles, en accordant une attention particulière aux catégories socioprofessionnelles regroupant les effectifs les plus importants.
Une véritable politique de Ressources Humaines engagée et affirmée se poursuivra dans les années à venir avec les nombreuses actions identifiées dans la feuille de route de Vendée Habitat CAP 2026.
À noter que pour Vendée Habitat, l’obligation se calcule uniquement sur l’effectif privé (les agents de la Fonction Publique Territoriale ne sont pas pris en compte).
Indicateur N°1
38/40
Écarts de rémunération
Indicateur N°2
15/35
Écarts d’augmentations individuelles
Indicateur N°3
15/15
Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité
Indicateur N°4
10/10
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Déposer une candidature spontanée
À tout moment, vous avez la possibilité de déposer une candidature spontanée auprès de Vendée Habitat.
Ainsi, si vous souhaitez intégrer notre structure et contribuer à nos côtés à nos missions de bailleur social, envoyez votre candidature.
Égalité professionnelle Hommes-Femmes
Attaché à l’égalité professionnelle Hommes-Femmes, Vendée Habitat obtient une note de 80/100 sur l’année 2020. La note se détaille de cette manière :
- Indicateur n°1 (écarts de rémunération) : 35 / 40
- Indicateur n°2 (écarts d’augmentations individuelles) : 25/ 35
- Indicateur n°3 (pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité) : 15 / 15
- Indicateur n°4 (nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations) : 5 / 10
La note obtenue de 80/100 est supérieure au seuil de 75/100. L’organisme est donc plutôt bon élève en la matière.
A noter que pour Vendée Habitat, l’obligation se calcule uniquement sur l’effectif privé (les agents de la Fonction Publique Territoriale ne sont pas pris en compte).
Les métiers du logement social
Le logement social comporte de nombreux métiers. En effet, les profils et les compétences qui y sont exercées sont multiples.